Nuevo modelo de formación continua según el Real Decreto 395/2007

Todas las empresas privadas en España disponen de una cantidad mínima de 420 euros anuales para la formación de sus trabajadores.
Dicho importe, denominada "crédito a la formación", está sujeto a dos cuestiones:

1.  Numero de trabajadores contratados por la empresa durante el año anterior, en Régimen General.

2.  Importe satisfecho en concepto de cuota de formación profesional abonada por la empresa a la Seguridad Social durante el ejercicio anterior.

Puntos fundamentales del modelo regulado en el Decreto 395/07

1.  Las empresas son las que eligen y realizan las acciones formativas que más se ajusten a sus necesidades.

2.  Se simplifican los trámites para mejorar la gestión y hacer el sistema más ágil y claro al operador.

3.  La empresa se bonifica de la formación que realicen sus trabajadores.

¿Cómo puedo beneficiarme de esta formación bonificada?

EL TRABAJADOR ha de cumplir una serie de condiciones para poder beneficiarse de este modelo de formación:

1.   Ser trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso.

2.  Asistir como mínimo a 2/3 de las clases presénciales o enviar 2/3 de las pruebas de evaluación, en la modalidad a distancia.

3. Cumplimentar la inscripción al curso normalizada que se le facilitará.

Por su parte, LA EMPRESA para la que trabaja el alumno tendrá que cumplir los siguientes requisitos:

1.  Ser una empresa de titularidad privada.

2.  Estar al corriente de pago en las cuotas a la Seguridad Social y Mº de Hacienda.

Firmar el Anexo de Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas

Enlace a la página de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo:

http://www.fundaciontripartita.org/